劳动经济纠纷起诉状需要包含以下内容：原告、被告、案由、事实和依据、诉讼请求、证据、代理人等。
起诉状中的内容要清晰明确，有根有据，以证据为依据，阐述事实。同时应该严格遵守法律要求和诉讼程序，以争取公正裁决。
劳动组织合同变更和解除有明显的区别。总体来说，合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充，而合同解除则要消灭原有的合同关系。
首先，合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生，它是对原合同的非实质性条款进行修改或补充，并非根本改变合同的实质内容，更不需要消灭原合同关系。它只是对原合同的部分内容进行调整，因此不会影响到已经履行的部分。
然而，合同解除则完全不同。它要消灭原有的合同关系，终止合同的履行。合同解除可因多种因素而发生，协商只是其中的一种方式。当一方违约的情况下，非违约方不仅有权解除合同，而且有权要求违约方赔偿损失。因此，解除合同可能会产生溯及既往的效力，尤其是在已经履行的部分可能受到影响的情况下。
综上所述，劳动组织合同变更和解除存在明显的区别，主要表现在变更或解除的方式、对原合同的影响以及对已履行部分的处理等方面。
答：劳动网厅权限申请流程如下介绍：步骤一：登录人社网上办事大厅后，点击首页的链接或在搜索栏查询“单位办事授权申请”事项。
步骤二：点击网上办理，选定办事主体为自己办事。根据系统页面提示按照：办事指南→信息确认→业务信息填写→材料上传→申报告知单的顺序点击下一步依次办理，直至办结。