1 一般包括董事长、总裁、副总裁、部门负责人等。
2 这些职位的划分通常是根据公司的规模、业务范围和管理层级确定的，不同职位有不同的职责和权限。
3 此外，公司负责人还需要具备良好的领导力、决策能力和沟通能力，以及丰富的管理经验和行业知识。
要走出负债困境，公司需要采取一系列措施。
首先，公司需要寻求外部资金的帮助，比如向银行贷款或者寻求投资人入股，以减轻公司的负债压力。
其次，公司需要进行内部的积极调整和改革，比如优化财务、生产、管理等方面的流程，并增加销售渠道和开拓新客户，以提高公司的盈利能力和经营效益。
另外，公司也需要谨慎管理成本和合理控制风险，以降低风险和负担，促进可持续发展。
最后，公司也可以考虑寻找并合并或收购具有互补性的企业，以扩大市场份额和提高竞争力。
综上所述，要想走出负债困境，公司需要全面综合施策，并注重长远发展规划的制定和实施。
公司里各种职位 （由低到高）
职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
1、普通员工（可以封2-3个级别）。
2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。
3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。
4、经理（3个级别：高级经理，经理，副经理）：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。
5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。
6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。
8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。
9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）：董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。