包括：
1、确认录用：HR将发出正式的录用通知书，把岗位、工作地点、薪酬待遇及相关信息告知应聘者。
2、签订劳动合同：根据企业的要求，让应聘者签订正式的劳动合同，正式成为企业的员工。
3、安排体检：根据企业的要求，让应聘者去体检中心进行体检，以确保应聘者的身体健康。
4、上岗培训：企业将安排专业的培训师对新进员工进行岗位培训，使其能够更好的适应工作环境，胜任工作任务。
企业面试时最喜欢的性格类型可能因行业、公司文化和职位要求而有所不同。以下是一些常见的企业面试中喜欢的性格类型：
1.积极主动：积极主动的人通常更有动力和热情，能够主动承担责任并解决问题。
2.团队合作：团队合作是许多企业所重视的，因此具有良好的团队合作精神和能力的人通常更受欢迎。
3.沟通能力：良好的沟通能力可以帮助人们更好地与同事、客户和上级进行交流和合作。
4.学习能力：具有学习能力的人通常更容易适应新环境和新任务，并能够不断提高自己的技能和知识。
5.责任心：有责任心的人通常能够认真对待工作，按时完成任务，并对自己的工作结果负责。
6.领导力：在某些职位中，领导力是非常重要的，因此具有领导能力的人通常更受欢迎。
需要注意的是，不同的企业和职位可能对性格类型的要求不同，因此在面试前最好了解一下该企业的文化和职位要求，以便更好地展示自己的优势和特点。
企业项目落地保障措施主要包括政策支持、项目管理、人员培训、风险控制和质量保障等方面。
政府对项目给予支持和指导，项目团队要合理规划和执行，提高工作效率和质量，确保项目按时完成。对项目人员进行培训，提升团队整体素质和能力。同时，要及时发现并解决项目中的风险，确保项目进展顺利。
最后，要对项目的质量进行严格控制，确保达到预期效果。