辞职后的离职时间通常由员工与雇主协商决定。一般而言，辞职生效日期往往是提前的，以便为公司安排合适的替代人选。离职时间的确定还需考虑公司政策及雇佣合同规定。

通常情况下，辞职后的离职时间为两周至一个月，视具体情况可能有所不同。在这段时间内，员工需完成交接工作并协助让工作过程尽可能顺利进行。因此，离职时间长度的决定需要综合个人与公司的需求进行合理安排。