1. 公务员医疗补助是一种福利待遇，可以用于支付公务员因疾病医疗产生的一些费用。
2. 具体而言，公务员可以使用医疗补助来支付医疗保险中未覆盖的部分、门诊药品和诊疗费用、境外疾病医疗等费用。
3. 公务员医疗补助的使用应该遵守规定，不能挪作他用，不得将医疗补助转接到自己的银行账户上，还需要提供与医疗相关的证明文件。
公务员医疗补助的报销时限通常遵循以下原则：
一般情况：应在诊疗后半年内提交报销申请。这意味着，上半年的医疗费用应在上半年进行报销，而下半年的费用则在下半年进行报销12。
特殊情况：某些地区或情况下，报销时限可能延长至一年。这意味着，出院后的医疗费用在一年内都可以申请报销，但需注意，当年的医疗费用应在当年报销，不允许隔年报销3。
注意事项：
及时了解当地的医保政策和报销流程是非常重要的，因为不同地区的规定可能有所不同。
超过规定时限的医药单据等报销凭据可能不被接受，即使可以报销，可报销的范围也可能受到限制1。
因此，
公务员医疗补助不属于医保。医保是指由国家设立的社会保险制度，旨在为参保人员提供医疗费用的报销和补偿。而公务员医疗补助是指公务员在享受医疗服务时，由政府或单位额外提供的一种福利待遇，用于补充医保制度的不足。公务员医疗补助通常包括报销医疗费用、提供特殊医疗服务、提供药品补贴等。因此，公务员医疗补助与医保是两个不同的概念和制度。