备案和预告登记是两个不同的概念。备案是指将文件、资料等进行正式登记并保留备案，而预告登记是指在未来某个时间点或事件发生前提前登记并公布相关信息。
因此，即使已备案，仍然需要根据具体情况进行预告登记，以便在未来的事件或变更发生时提前公布相关信息，确保相关程序和法律要求的合规性。备案和预告登记的目的是保障相关信息的透明度和合规性，对于组织和个人都具有重要意义。
备案制、五险一金是两个不同的概念。备案制是指企业将员工的基本信息和劳动合同等资料备案，属于劳动关系的登记管理。而五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。备案制是一种管理制度，而五险一金是一种福利制度。虽然备案制和五险一金都与员工的劳动关系有关，但是它们的概念和内容是不同的。