如果还没有到十五天，可以先向公司的人力资源部门或社保部门咨询，了解工伤认定的具体流程和时间要求。同时，可以准备好相关证明材料，如工作证明、医院诊断证明、工伤事故证明等，以备申请工伤认定时使用。如果有疑问或需要进一步帮助，可以联系当地的劳动监察部门或社保局，或咨询专业的律师或工伤认定服务机构。