工伤旧伤复发停工留薪期的计算是根据劳动者的工伤等级和复发情况来确定的。如果是一级工伤，停工留薪期为3个月；如果是二级工伤，停工留薪期为6个月；如果是三级以上工伤，停工留薪期为12个月。
如果工伤已经治愈，但是又复发了，停工留薪期的计算会重新开始，而且需要重新评估伤残等级。在停工留薪期内，雇主需要支付劳动者的工资，并缴纳社会保险费用。
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劳动者工伤后不能上班的是可以继续休养的，并且用人单位也是需要支付相应的经济补偿金的。劳动者在工作过程中发生人身损害事故的，用人单位要及时将劳动者送达医院进行治疗，如果伤情比较严重的，还可能要住院治疗。
工伤旧伤复发可以根据实际情况多次申请赔偿。但是每次申请需要提供详细的医疗证明和相关的资料以证明伤势的严重程度和工作上的影响。在申请过程中需要严格遵守申请流程和要求，确保申请材料的完整性和准确性。同时，复发伤情的申请需要经过相关部门的审核和评定，才能确定是否可以获得赔偿。因此，申请次数并不是固定的，而是需要根据实际情况来认真申请和评定。