撤销劳动合同并不一定需要请律师。如果合同中有解除条款或者双方协商一致解除，可以自行解除合同；如果合同中没有解除条款，可以通过协商、调解等方式解除；如果无法协商解决，可以通过法律手段解决，如起诉要求法院判决解除合同等
撤销劳动合同的流程包括提出申请、达成协议、注销合同等步骤，其中涉及到法律条款和程序，因此请律师的建议是必要的。
律师可以帮助你评估你的权利和责任，制定最优化的解决方案，以确保你的权益受到保护。此外，律师可以为你提供必要的法律支持和指导，以确保你的行为合法和符合相关法规。总之，如果你想撤销劳动合同，最好请律师帮助。
通常包括以下几个步骤：
1. 了解相关法律法规：在开始撤销医保之前，建议先了解相关的法律法规和政策规定，以便了解撤销医保的具体流程和要求。
2. 准备相关材料：需要准备一些必要的材料，如个人身份证明、医保卡、缴费记录等，以及说明撤销医保原因的相关证明材料。
3. 提交申请：向当地的社保部门或医保定点医疗机构提交撤销医保的申请。
4. 审核：社保部门或医保定点医疗机构会对申请进行审核，需要提供相关证明材料并配合审核。
5. 撤销处理：审核通过后，社保部门或医保定点医疗机构会进行撤销处理，停止医保服务，并退还剩余的医保费用。
6. 后续处理：撤销处理完成后，需要将医保卡交回给社保部门或医保定点医疗机构，并妥善处理后续事宜。
需要注意的是，不同地区和不同政策的具体撤销医保的程序可能会有所不同，具体情况可以向当地的社保部门或医保定点医疗机构咨询。