重大疾病证明一般由申请人向医院提交申请，由医院进行诊断并出具证明。申请人需要提供相关的医疗记录、检查报告和其他相关证明材料。医院会根据申请人的具体情况进行评估，并出具相应的证明。
需要注意的是，重大疾病证明的开具需要符合相关法律法规和政策规定，申请人需要提供真实、准确的材料，并按照规定程序提交申请。同时，申请人需要了解相关证明的使用范围和有效期等规定，以便合理使用证明材料。
重大疾病证明一般由医院的大病管理部门开具。如果您需要开具重大疾病证明，建议您联系您的主治医生或医院的疾病管理部门，向他们咨询具体的开具流程和所需材料。开具证明时，您可能需要提供身份证明、疾病诊断证明等相关材料。
另外，如果您需要保险理赔等财务支持，您还需要根据相关规定提交相应的财务证明材料。在开具重大疾病证明时，建议您与相关人员详细沟通，确保所提交的材料真实、准确、完整。
（一）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（二）达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
（三）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（一）条件(三)但不符合条件(二)的参保人员，可以办理退职。
一、退休年龄如何规定
1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。