知识点复习：首先，掌握面试的基本题型和解题思路，包括结构化面试的五大题型（综合分析、组织管理、人际关系、应急应变、现场模拟）及其解题方法。
其次，学习政治、经济、社会、法律等方面的知识，以提高面试时的回答深度和广度。
关注时事热点：了解全年的时事热点，尤其是面试常考的领域，如脱贫攻坚、新冠疫情、社会热点等。
可以通过查看历年面试真题和今年其他省市的面试真题来确定重要的热点。
提高答题层次：在掌握基础知识和热点素材后，需要提高答题的层次和深度，避免使用模板化的回答。
了解面试考情：了解重庆市属面试的考情，包括面试形式（结构化面试为主，可能包含无领导小组讨论）、题型考察特点（综合分析题为必考题，特殊题型难度大，复合类题较少但每年都有涉及）以及笔面成绩的占比。
心态调整：面试前可能会紧张，可以通过深呼吸、放松肌肉、听音乐等方法缓解紧张情绪。进行模拟面试训练，以提高在考试现场的自信和表现。
着装得体：面试时着装应专业、得体、整洁，避免过多的装饰和过激的颜色，注意个人卫生和仪表。
准备材料：面试时需携带身份证、准考证、备考资料等，并熟悉近期新闻、热点、民生事件，以便在答题时有所准备。
避坑策略：候考时不要与他人交流考试内容，进场后不要透露真实姓名、户籍等信息，以免影响考试成绩。
通过以上步骤，可以有效地准备重庆公务员面试。
政策理论水平：这方面的考查旨在测试考生对党和国家的方针政策的理解和掌握程度，以及在实践中如何运用这些政策的能力。
公文写作能力：这方面的考查主要是看考生能否熟练地撰写各种公文的技巧和方法。
文字表达能力：这方面的考查包括但不限于书面表达能力和口头表达能力，目的是评估考生是否能清晰有效地传达信息和观点。
分析及解决问题能力：这方面的考查涉及考生能否独立思考并提出解决方案的能力。
如果你在重庆的公司发现该公司没有按照法律规定缴纳社保，你可以采取以下措施来投诉：
劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和维护劳动者权益，他们可以调查并处理违法行为，包括未缴纳社保的问题。你可以通过电话、邮件或亲自前往劳动监察部门进行投诉。
人力资源和社会保障局投诉：你也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。这个部门负责管理和监督社保事务，包括社保缴费问题。你可以联系该部门并提供相关证据和信息来投诉未缴纳社保的情况。
法律援助机构咨询：如果你需要法律咨询或法律援助，你可以咨询当地的法律援助机构。他们可以为你提供法律意见和帮助，指导你如何处理未缴纳社保的问题，并在需要时提供法律援助。
在进行投诉之前，建议你收集相关证据，如工资单、社保缴费记录、劳动合同等，以支持你的投诉。此外，了解当地的劳动法律法规和相应的投诉程序也是很重要的。