离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。
员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。
离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。
如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。
伤者事故工伤评残后，领取到伤残结论鉴定书，与用人单位解除劳动合同后，与用人单位协商解决一次性就业补助金，领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，请用人单位出具离职证明，在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章，配合其他材料，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口递交申请，被受理后一个星期后可以到伤者职工私人银行账户。
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2 工伤就业补助金有一定的时效性，一般需要在一定的时间内申请，超过时效就无法享受该项福利。
3 如果，就无法获得该项补助金的资助，可能会造成经济上的困难。
因此，及时申请工伤就业补助金非常重要，以确保能够及时获得相应的帮助。