待遇很好。
五险一金，提供免费食宿，职员宿舍双人间，年底双薪，生日礼物，节日礼物，免费厂车等。
工作节奏根据不同岗位差别比较大，一般现场PE,QE，生产管理和技术，研发会比较累，加班比较多。行政，人资，采购类比较轻松，加班很少
有年终奖，年终奖占全年收入很大一部分，按个人绩效差距比较大，中位数大约8-10个月工资。次年4月底到5月初发放，比较晚。
随着苹果公司业务在公司整体营收的占比越来越高，公司讨价还价的能力也就越低。
另外，高度依赖某一大客户，还存在两大问题。
● 第一，当大客户的销量遇到困难时，公司的销量也会随之受到影响；
● 第二，大客户凭借其强势地位，会通过不断压低成本、引入竞争者的方式，甚至不惜以将供应商踢出局作为威胁，进一步削弱公司的利润水平。
为此，德赛电池也试图通过扩大客户群体的方式克服不利影响。不过，根据半年报显示，全球智能手机前五大客户的市场占有率由已经由2018年的60.9%提升至目前的72%，给公司没有留下太多的回旋余地。
三、经营风险大，新业务难以打开业绩增长空间
根据公司半年报显示，公司智能手机电池相关业务实现销售收入32.51亿元，同比下降21.12%；