按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算
38年的工龄,退休工资大约是3000到5000左右,主要看你在什么单位,如果是事业单位工资就要高点,如果是企业单位退休工资就相对来说要低一点。
国企工龄津贴的发放标准是根据员工在企业工作的实际工龄来确定的，通常以每年增加1%-3%的比例递增。一般情况下，工作满10年及以上的员工可以享受较高的工龄津贴，同时有些企业还会根据职务、学历等因素进行适当的加权计算。此外，还存在一些特殊情况，如企业改制、合并等，可能会对工龄津贴的发放产生影响。