1. 提前通知：劳动法规定，员工在离职前需提前给予雇主书面通知，通常通知期限为30天，但也可以根据双方协商确定其他期限。
2. 提交离职申请：员工需要向雇主提交正式的离职申请。申请中应包括离职日期和原因等信息。
3. 执行离职程序：一旦雇主接受员工的离职申请，双方应共同制定离职安排，包括最后工作日、工资结算、遗留任务交接等。
4. 办理离职手续：员工需要办理一些离职手续，如填写离职手续表、归还公司财物、结清工资、办理社保和公积金等手续。
5. 离职证明和结算：雇主在员工离职后应出具离职证明，证明员工与公司解除劳动关系。同时，雇主还需要结算员工的工资、年假、加班费等。
１、债务人除主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的，人民法院应当按照下列顺序抵充：实现债权的有关费用；利息；主债务。因此，借贷中未约定先还本金还是利息如何确定还款顺序的，应当先还利息，再抵充本金。
第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
1 法律规定猫不需要牵绳2 猫通常被视为室内宠物，因此不需要牵绳。
此外，与狗不同，猫天生具有较高的自主性和独立性，很难受到约束，牵绳反而会降低它们的活动能力和生存能力。
3 但需要注意的是，猫在公共场所时仍需要受到主人的有效控制，以确保不会对他人造成伤害或影响公共秩序。
同时，也需要遵守不同地区和场所的相关规定，如有禁止宠物进入的场所需遵循规定。