1、首先，开始记录考勤表的正确方法是，首先要把每个员工的考勤情况记录下来，可以使用Excel表格或者其他更复杂的考勤系统。
2、其次，在考勤表上记录每个员工的日期、时间、考勤结果，以及考勤原因（如迟到、早退等）。
3、此外，如果您需要记录员工的加班等信息，也可以在考勤表上记录，以便及时、准确地记录员工的考勤信息。
4、最后，为了让考勤表更加清晰，建议每次记录考勤时都要按照一定的格式进行记录，以便更好地管理和查看员工的考勤情况。
计算考勤表中有多少天，首先需要确定考勤表的时段范围，比如是按月、季度还是年。然后根据起始日期和结束日期之间的天数来计算。
以下是一个基本的计算过程：
1. 确定考勤表的时间范围，比如从2023年1月1日至2023年12月31日。
2. 使用日历或计算机程序（如Excel）来计算这两个日期之间的天数。
3. 考虑周末和公众假期。如果周末和公众假期不需要上班，则应从总天数中扣除这些非工作日。
4. 如果考勤表包括工作日和休息日的区分，那么还需要分别计算工作日和休息日的总数。
例如，如果考勤表涵盖2023年全年，且2023年有52周加上几天，并且假设没有公众假期影响工作日，那么大致可以估算有260个工作日（一年约260个星期一至星期五）。实际上，这个数字会因具体年份的公众假期分布以及每周的工作日数量而有所变化。
如果需要精确计算，可以使用日历工具或编写简单的程序代码来考虑所有的工作日和休息日，从而得出准确的总天数。
按照日期从上到下的顺序记录，左侧为日期，右侧为考勤情况，有考勤、请假、旷课等不同的标记，每个标记要有对应的颜色或符号，便于区分和识别。
同时，需要在表格上方注明相关说明和规定，让观察者能够快速理解和使用该考勤表。
如果考勤表需要长期使用，最好将其制作成电子版，方便修改和备份。