根据我国现行的社会保险制度，女性员工的法定退休年龄为50岁。但是，在某些特定情况下，女性员工可以在超过50岁后继续缴纳社会保险费。

如果您是因特殊原因而返聘原单位的女职工，例如因单位调整、重组等原因导致工作岗位需要返回原单位工作的，您可以尝试与用人单位协商，看看是否可以继续缴纳社会保险费。具体的政策可能因地区、企业性质等因素而有所不同，建议您咨询当地的社保部门或劳动仲裁机构了解详细信息。

需要注意的是，即使您成功返聘原单位的女职工并继续缴纳社会保险费，但您本人和用人单位仍需遵守相关法规规定，按时足额缴纳社会保险费。