应聘零售行业会计可能会遇到以下一些问题：
1. 请简要介绍一下您自己，包括您过去的会计工作经验。
2. 您对零售行业的会计工作有什么了解？
3. 请描述您的会计工作经历，包括您负责的主要任务和职责。
4. 您是否熟悉零售行业的税收政策、法规和会计准则？
5. 请谈谈您在库存管理、成本控制和财务报表分析方面的经验。
6. 您在应对压力和紧急情况时如何展现出解决问题的能力？
7. 您如何描述您的沟通和工作能力，尤其是在团队合作中？
8. 您有什么计算机技能，例如使用会计软件、Excel或其他数据分析工具？
9. 您能否接受工作压力和加班，如果有需要，您能适应灵活的工作时间吗？
10. 您对自己的职业发展和未来的期望是什么？您希望在零售行业有怎样的发展？
在面试前，建议您充分了解零售行业的会计工作特点，准备具体实例来证明您在会计工作中的经验和能力。同时，确保您的简历准确反映了您在会计领域的专业技能和经验。
在应聘销售职位时，被问及薪资问题是很常见的。以下是一些建议，帮助你回答这类问题：
1. 了解市场行情：在回答薪资问题之前，你需要了解所应聘职位在市场中的薪资水平。这将有助于你为自己设定一个合理的薪资期望值。
2. 准备好答案：在面试前，准备好你希望得到的薪资范围。这可以帮助你更自信地回答面试官的问题，同时避免在面试中出现薪资谈判的尴尬情况。
3. 表达期望值：当面试官问及你的薪资期望值时，你可以表达一个合理的范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“我希望能够了解贵公司的薪资政策和福利待遇，以便我能更好地评估这个机会。”
4. 强调自身价值：在回答问题时，强调你的技能、经验和背景如何与应聘职位相匹配，以及你将如何为公司带来价值。这将有助于你证明自己值得高薪。
5. 保持灵活：如果你表达了一个较高的薪资期望值，但面试官表示公司无法满足这个要求，你可以表示你愿意根据公司的薪资政策进行协商。保持灵活性将有助于你在谈判中获得更好的结果。
6. 避免负面语言：在回答薪资问题时，避免使用负面语言，如对前雇主的抱怨或对薪资的不满。这可能会让面试官对你的职业态度和价值观产生疑问。
7. 总结答案：在回答完薪资问题后，总结你的答案，重申你对职位的兴趣和你的价值。这将有助于你给面试官留下深刻的印象。
总之，在回答薪资问题时，你需要自信、专业并诚实地表达你的期望值和条件。同时，保持灵活性并展示你对职位的兴趣和价值将有助于你在应聘过程中获得更好的结果。
应聘面试完叫回去等通知是指个人面试已完成，公司需要一定时间来评估全部面试者，最终确定谁将获得工作机会。
这通常是由于公司需要先完成所有面试者的评估工作，然后做出最好的选择。
这意味着您需要在等待中保持耐心和信心，并保持您的求职心态。