是的，1989年的大集体工人有单位，也算作职工。
因为在当时的中国国家政策中，大集体工人在经济组织中是具有稳定职位和待遇的。
在1989年前后，国有企业和集体企业都是工人的单位，而且工人拥有各种社会保障和福利待遇。
因此可以确认，1989年的大集体工人有单位，也算作职工。
另外，从历史角度看，这个问题可以引申出一系列的研究和讨论，例如中国职工制度的发展变迁以及随着改革开放的深入，职工的地位和待遇的变化等。
1989那个年代，全国各地也是情况的需要，大集体职工很多。大集体职工，
从招工到分配到开工资，渠道不一，性质不同。集体职工有单位也不算职工。
是的，1989年的大集体工人有单位，并且可以算作职工。
原因是，按照当时国家的有关规定，大集体工人是指在国有企业、事业单位、集体企业和其他组织中，职工人数在2000人以上的单位从事工作的人员。
这些工人在单位中享受着职工的权利和待遇，包括社会保险、福利待遇等。
因此，可以将1989年的大集体工人作为单位中的职工来看待。
此外，对于那些并未在大型单位中工作的工人，也可以根据其在重工业、轻工业、服务业等不同领域的从业情况，来判断其是否属于职工范畴。
因此，1989年的大集体工人可以被算作单位中的职工。