公司一直要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
如果公司没有按劳动法要求对员工进行加班补偿，员工离职后可以向公司提出加班费的赔偿要求。根据相关法律规定，员工每日法定工作时间不得超过8小时，累计工作时间不得超过44小时，超过部分按照法定标准支付加班费。
如果公司强制要求员工加班但没有给予加班费，属于违法行为并可能涉及劳动合同违约，员工可以向劳动仲裁机构和法院提起诉讼来维护自己的权益。
以下是一些加班俏皮的文案，供参考:
今天加班，明天见!
今晚工作到一半，明天继续加油!
还有多久才能下班呢？我好想回家吃晚饭呀!
今天的会议开了好几个小时了，我还没有弄清楚我们在干什么。
我有一个好消息要告诉你，但是你要配合一下我的表情。
加班这么辛苦，一定要给自己买一杯咖啡哦!