机关事业单位的编外人员，是正式公职人员，还是临时工、合同工，跟缴不缴五险一金，没有什么关系。
现在给职工缴纳五险一金社保费用，是法律规定的，是硬性要求。即使是私营企业，也是要求上班次月起，就要缴纳社保。更不用说机关事业单位了，由于职能所在，更要依法积极缴纳。因此，缴不缴社保，根本不能判断是不是正式职工。
1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活；
2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用。如养老保险需要缴纳，达到15年以后才可以使用。