比如用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。
按规定克扣工资的，该规章制度也要合乎法律程序以及合法合理性，否则皆可以定义为克扣员工工资。
公司未交社保。
虽然《劳动合同法》规定得非常明确，但各地在操作中有不同的标准。
这些都是公司违法行为，可以举报，让公司赔偿。
如果你打算辞去主管职务，首先要明确自己的原因，然后找到合适的时间和方式进行沟通。
你可以安排一次与你的直接领导私下交谈的机会，表达自己的想法，并给出你的具体计划和时间表。
你也可以写一封正式的辞职信，感谢公司给予你的机会和支持，并陈述你的辞职原因和目标。
最后，要保持积极的态度和专业性，确保你离开公司时给人留下积极的印象。