算，试用协议上有没有说明试用期满转正，如果说了即使对房没有跟你签后期的正式合同，也视为存在劳动关系，如果超过一个月没给你签正式的劳动合同，要支付你双倍的工资，具体还有需要我帮助的地方，可以直接来电与我沟通，我电话给你发分析更为清楚。
如果是本人在单位或公司上班工作的人员，试用期以过了，但单位，公司还没有办理正式劳动合同的不能算做是正式工，只能按照临时工对待的。所以试用期到了一定要协商合同的事情。
试用期到期后用工单位不签正式合同算正式员工。试用期已过继续上班，证明你试用合格，单位没有与你签正式合同，有考勤记录已形成事实用工，是正式员工。