不算。虽然他是在上班时间造成的骨折，但骨折的原因是他故意踩压私自捡的塑料盆所造成的，与工作没有任何关系，不但不能算工伤，而且还得处罚他上班时间干私活。
不算
如果不是因为工作原因造成的损害,一般不能属于工伤。
但是你说的这个情况很难鉴定，因为捡塑料瓶也可以说是保洁工作的需要。
不算，
如果不是因为工作原因造成的损害，一般不能属于工伤。
2.故意伤害和工伤的区别：故意伤害属于人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的人身损害。故意伤害的赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位。