无法确定具体数额
因为企业过渡年金的数额取决于许多因素，如退休人员的年龄、月工资基数、参保年限和单位缴存比例等。
此外，2023年还有一段时间才到来，各地区的具体政策和法规也可能会有所调整，导致过渡年金数额的变化。
所以无法确定具体数额。
如果您需要更准确的答案，请咨询当地社保局或人力资源和社会保障部门。
个人账户养老金=205000/139=1474.82元
基础养老金=8672*（1+1.1825）/2*42*1%=3974.59元
过渡性养老金=8672*1.1825*16.67*1%=1709.45元
企业年金=130000/139=935.25元
总共的养老待遇就有8094.11元。
咱们可以发现，因为他的缴费档次比较高，缴费年限又比较长，再加上还有企业年金，所以他的养老待遇很轻松就超过了6000元的水平，达到了8094元的标准。
根据国家有关规定，企业退休人员的过渡年金应当按照其在企业工作年限和退休前12个月的平均工资计算。
具体来说，企业退休人员的过渡年金标准应当不低于其退休前12个月的平均工资的50%。
据统计，目前全国企业退休人员的平均过渡年金标准为每月3000元左右。
而到了2023年，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，企业退休人员的过渡年金标准也将有所提高。
预计到2023年，企业退休人员的过渡年金标准将达到每月4000元左右。
需要注意的是，企业退休人员的过渡年金标准并不是固定不变的，而是会随着社会经济的发展和人民生活水平的提高而逐步提高。
因此，企业退休人员应当密切关注政策变化，及时了解自己的过渡年金标准，并做好相应的财务规划。