体制内的工作人员周末是否休息因单位和具体工作安排而异。在一些政府部门和事业单位，工作人员通常在周末休息，但在一些特殊情况下，如紧急任务或值班安排，可能需要在周末加班。
另外，根据我国全国人大代表提出的建议，有些单位正在尝试改革周末休息制度，例如每月前三周每周休息一天，最后一周休五天，以增加小长假时间，方便员工安排家庭活动和休闲活动。
总的来说，体制内周末休息与否取决于具体单位和工作安排。
体制内同地级市跨单位调动需要合理、合法的理由，通常包括以下几个方面：
一是为了适应组织调整或改革的需要，如单位合并、分立、调整等；
二是为了匹配自身发展需要，如晋升、换岗、转型等；
三是为了满足家庭、身体、学业等特殊原因，如配偶异地、子女学业、健康等。同时，调动方案应符合相关管理规定和程序，经过审批，并与被调动人员落实签订协议，确保调动合理、公正、公平。
对于这个问题，不存在绝对的答案。在某些情况下，体制内的工作可能会更加稳定和轻松，因为有更多的保障和福利。但是在其他情况下，国企的工作可能会更轻松，因为它们有更灵活的管理和更少的政治压力。总的来说，需要根据每个人的情况和需求来衡量哪个更适合自己，现在的年轻人也有不少人直接创业。