您好，离职半年后，如果公司仍未按规定缴纳社会保险，您可以向当地社会保险部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。如果公司确实未按规定缴纳社会保险，将会面临相应的罚款和赔付责任。建议您咨询当地劳动法律服务机构或律师以获取更为详细的法律意见。
离职半年公司都没把公积金补上，可以采取以下措施：
与原公司协商：可以与原公司的人力资源部门或者公积金管理中心联系，询问为什么没有补缴公积金，并要求公司尽快补缴。
投诉：如果原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，或者直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。
申请劳动仲裁：如果公司拒绝补缴或者给出的理由不充分，可以准备好相关证明材料（包括身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料），到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
以上措施可以有效维护自己的合法权益，建议在行动前先咨询相关专业人士，以确保自己的权益得到充分保障。
可以。根据国家的规定，离职半年内的失业人员可以领取失业保险金，包括在支付宝上领取。但需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件，如已参加失业保险并缴纳了一定的保险费，且符合失业的定义。同时，领取的失业保险金金额和领取期限也有一定的规定。