出力相同，同工同酬，出资不同，按资分红。一码说一码。
分配不公是导致社会动荡的根本问题，应该公开透明社会分配的基本原则和制度，这样才能避免内卷，提高国家竞争力。
乙方占股比例为37.04%。
根据出资比例计算，合计出资2700万，乙方出资1000万，甲方出资1700万。
乙方出资占比为1000÷2700=37.04%。
在实际操作中，股权的比例还可能会受到诸如公司估值、股权投资协议中的特别规定等的影响。
对于企业来说，股权的比例和掌握的投票权都是非常重要的事项，需要慎重对待。
如果出资者在公司中没有实际参与工作，只出资不出力，那么他所持有的股份分配方式会根据公司章程或经营协议来规定。以下是一些常见的股份分配方式：
1. 按比例分配红利：公司可以决定按照出资额占比来分配利润和红利，例如，如果一个出资人出资100万，而其他人共同出资了50万，则前者占公司股份的 66.7%，那么他就有权获得公司利润的 66.7%。
2. 减少投票权：对于只出资不出力的股东，可以通过约定减少其投票权的方式来保证实际运营团队的控制权。例如，公司章程规定只有实质性工作人员才能享有投票权，而只出资不出力的股东则无法行使投票权。
3. 资本保护条款：公司章程或协议中可以规定股份的流通性受到限制，以此来保护实际运营团队的利益，同时防止只出资不出力的股东擅自转让股份。
4. 其他约定：根据实际情况，公司可以灵活地采取其他方式来分配股份，如设置管理费或提供其他奖励等。
需要注意的是，公司根据章程和协议约定进行股份分配时，必须要遵循法律法规，不能侵犯出资人合法权益。如果出资者认为自己的权益受到损害或有其他纠纷，可以通过法律手段予以维护。