单位现金主要用于以下方面：
1. 职工工资、津贴。
2. 个人劳务报酬。
3. 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
4. 各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。
5. 向个人收购农副产品和其他物资的款项。
6. 出差人员必须随身携带的差旅费。
7. 结算起点1000元以下的零星支出。
此外，单位现金还涉及到现金管理制度，主要包括《现金管理暂行条例》，该条例规定了现金的使用范围、库存现金限额以及其他现金管理规定。
请注意，单位现金的管理和使用需要遵守相关法律法规和制度，确保资金的合法、合规和安全使用。同时，单位现金的管理也需要与单位的实际情况相结合，确保资金的有效利用和流动。
如果您的单位欠缴您的社保，您可以采取以下措施：
向相关部门举报：您可以向当地社保部门或劳动监察部门举报单位欠缴社保的情况。他们将会对此进行调查，并要求单位补缴欠缴的社保费用。
与单位协商：您可以与单位直接沟通，了解欠缴社保的原因，并协商解决此事。如果单位有诚意，能够尽快补缴社保费用，那么这种解决方案是最为理想的。
寻求法律援助：如果单位拒绝补缴社保费用，您可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解相关法律规定，并寻求法律帮助。
总之，如果您的单位欠缴社保费用，您应该及时采取行动，确保自己的权益得到保障。
单位班子成员包括本单位党组织领导成员和行政正副职人员，即党政领导都算。具体包括党组织书记、副书记、委员，行政负责人如局长、副局长，镇长、副镇长，企业董事长、副董事长、总经理、副总经理等，还有上级党组织专门明确职级并参加单位分工的也算。