根据中国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，如果工人因工作引起的高血压导致脑梗，经过医院诊断并能够证明与工作有直接关联，那么可以认定为工伤。因为工伤的定义包括在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的外伤、中毒、其他意外伤害以及患职业病。
因此，如果高血压是由工作引起的，并且导致了脑梗，那么可以认定为工伤，可以享受工伤保险相关的待遇和赔偿。
工人的退休时间通常由法律规定，并受到多个因素的影响，包括国家或地区的法律、工作性质、个人年龄和工作年限等。
在大多数国家，法定退休年龄是根据社会政策和经济状况来确定的。一般来说，工人可以在达到法定退休年龄后申请退休。法定退休年龄的具体数值可能因国家而异，一般在 55 岁至 65 岁之间。
然而，实际的退休时间也可能受到个人选择和工作环境的影响。一些人可能选择提前退休，例如因为健康原因或个人偏好。其他人可能选择继续工作，延迟退休。
此外，一些职业可能有特殊的退休规定，例如从事高风险职业的工人可能有更早的退休年龄。
总之，工人的退休时间是一个复杂的问题，受到多种因素的综合影响。最好参考当地的法律法规和相关政策，以及个人的财务状况和职业规划，来确定最适合自己的退休时间。如果你对具体国家或地区的退休规定有疑问，建议咨询当地的劳动部门或专业人士。
根据《劳动法》和相关规定，工人在工作中受到意外伤害或职业病患病，雇主应当依法承担赔偿责任。
具体的赔偿标准根据伤害程度、工人收入、家庭情况等因素来确定，一般由工伤保险基金和企业自行承担。赔偿包括医疗费、误工补贴、残疾赔偿金、丧葬补助金等。