公司不给申报可以自己申报，就是到工伤保险处认定工伤，然后再申请工伤鉴定，如果公司给入了工伤保险，直接到工伤保险处申请赔偿，如果公司没给买工伤保险，则申请公司赔偿，如果公司不给赔偿，可以申请劳动仲裁或起诉公司。
算，员工在双休日单位让员工搬宿舍导致员工死亡是属于工伤的，因为员工是在执行单位里的任务中死亡的，所以是工伤
员工受伤公司不可以单方面的辞退，就算并不是工伤，可是员工在受伤以后也享有法定医疗期，在法定医疗期之内公司不仅不能单方面的辞退员工，还应该按照员工的实际工作年限给予员工相应的病假救济金。
如果所谓的受伤是工伤事故的话，公司想要以辞退员工推卸法律责任也是不可以的。