国企一般都是直接去到大学里面招聘，以当年七月份毕业的学生作为应届生的标准。如果是十月份招聘，则是以第二年七月份毕业作为应届生标准。
国企招聘对留学生一般没有特别的要求，但是留学生需要满足国企的招聘条件和要求，例如具有相关专业的学历背景、语言能力、工作经验等。同时，留学生需要注意国企招聘的流程和要求，如面试、笔试、论文分析等。留学生也可以通过国企的校园招聘、线上招聘等渠道了解和参与国企的招聘活动。
答：国企招聘应届生身份的界定：现在毕业生的毕业证为电子版，招聘单位到当地人才中心登记备案就可持单位有效证明调阅应聘学生的档案或毕业生电子版的毕业证。一目了然。就知道应聘的学生是否是应届生。