为了确定招聘人员是否具有统招学历，可以通过以下几个方法进行查验：
首先，要仔细核对招聘人员提交的毕业证书或学位证书是否为正规高校颁发，证书上是否注明了该学历为统招本科或统招硕士等；
其次，可以通过招聘人员的个人简历，特别是学历部分是否明确注明是统招来确认；
最后，可以通过招聘人员的公开信息、学校官方网站等多个渠道综合判断其学历是否为统招。以上检查方法均需严格执行，确保选择具备合格学历的人才。
人力资源招工的途径多种多样。常见的包括线上招聘平台、社交媒体、公司官网、校园招聘等。线上招聘平台如智联招聘、前程无忧等，具有信息丰富、覆盖广泛的特点。社交媒体如微信、微博等也能有效推广招聘信息。此外，公司官网和校园招聘也是吸引人才的重要途径。各种途径各有优势，选择哪种取决于公司需求和目标人群。
人力资源招聘查是不是统招学历，有两种方法：
企业的人力资源管理人员直接查询。
有的企业特别是国有企业,人力资源管理人员会根据招聘员工的多少,每隔一段时间就给学信网发个查询清单,请学信网将查询结果反馈。有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网,按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。
企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。
打印这种学历报告,如果是毕业不到半年的学生,学信网是免费的,超过半年以上就要收取一定的费用。