以前社保是包括了医保的，不过从去年开始，社保和医保分开办理了，所以目前社保不包括医保。公司缴纳的目前统称应该是五险一金。
可以找社保代缴公司，与职工缴费一样，保证社保连续缴纳，只不过费用全部自己承担，包含社保费+服务费。社保费社保缴费比例和基数是一样的，服务费的话，就看社保社保代缴公司收取标准。
还有一种方式，如果是本地户口人员，还可以选择灵活就业社保，只不过缴纳的是养老和医疗保险，费用的话按照所在地区的档次选择即可，范围一般是在60%-300%，自行选择即可。
第一、分公司承担部分业务：其实这种方式主要就是拆分业务，进行重新规划，达到从根源解决缺成本票的问题，而分公司可成立在有扶持政策的园区，其增值税和企业所得税最高可获得70%-90%的奖励。当月缴纳，次月返还。
第二、合理运用个独、个体户核定政策：这两种组织形式的企业，是只需要缴纳个人经营所得税，免征企业所得税和分红税，而个税也可以申请当地的核定政策，个税可核定为0.5%-1%，有效降低缺票的风险。
第三、自然人代开政策：顾名思义就是和个人的业务往来，所以如果企业存在和个人的业务往来，无法取得成本票时，就可以合理考虑自然人代开解决部分成本问题。