在中国，下岗工人的退休年龄一般与其他劳动者相同，根据国家规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄分为55周岁至60周岁之间（具体视工作性质和地区而定）。
因此，如果下岗工人已经达到了相应的退休年龄，且满足其他退休条件，就可以申请退休。至于工龄是否对退休有影响，具体规定可能会因地区和工作性质的不同而有所不同，建议咨询当地相关政策或单位人事部门以获得准确信息。
根据现行政策，下岗女工符合以下条件可以50岁退休：年龄达到50岁，累计缴纳社保满15年。其中，累计缴纳社保的时间可以包括在不同单位或者不同社保制度下的缴纳记录。此外，还需要提供有效的劳动合同、社保缴纳证明、身份证明等证明材料。一旦符合上述条件，下岗女工就可以根据自己的意愿选择提前退休，并享受相应的社保待遇。
下岗工人57岁可以享受的补偿包括三项基本保障：养老金、失业救济金和医疗保险。根据相关政策规定，下岗工人养老金的补助标准以国家最低工资线的两倍为基础，同时还将按照缴费年限和个人账户累计金额的不同情况进行差别化调整。
此外，在失业期间，下岗工人还可以申领一定金额的失业救济金，以及享受医疗保险期内的各项医疗费用报销。总之，下岗工人57岁的补偿措施能够有效地弥补失业期间的经济损失和基本保障缺失，提升其生活质量和就业竞争力。