1 不是满30周年
2 根据《劳动法》规定，工龄是以入职时间为起点计算，每满一年计算为一年工龄，但是退休时不包括最后一年的工作时间，所以30年工龄退休实际上是29年工龄加上最后一年的工作时间。
3 例如，一个员工于1990年1月1日入职，到2020年12月31日正好满30年，但是他最后一年的工作时间只有6个月，那么他的实际工龄是29年6个月，而不是30年。
目前，30年工龄离岗退养并不是真的。在延迟退休政策正式实施前，大家还是要按照养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄，办理退休手续并领取养老金。
法定退休年龄一般是女工人50周岁，女干部55周岁，男性参保人60周岁。不过，对于在有毒、有害、高空、井下等工作环境比较艰苦的一线工人、特别繁重体力劳动者、因病或非因工致残等劳动者，满足条件的话，可以申请提前退休。
另外，公务员工作年限满30年，也可以申请提前退休。但这只是一小部分符合条件的人才行。所以，30年工龄离岗退养并不是普遍适用的政策。
请注意，法定退休年龄可能会变化，具体多大退休，应以最新政策为准。
30年工龄退休金按照50%的比例发放。
因为一般情况下，国内企业的退休金发放标准，是以每年服务年限为基础来计算的，不同的服务年限会对应不同的退休金比例。
而一般来说，30年的服务年限已经是退休金计算的顶峰，对应的比例也是最高的，一般为50%。
值得注意的是，具体的退休金计算方式和比例，可能会依据不同的职业、单位、地区和政策有所差别，需要根据具体情况来进行确认和核算。