可以，但有一定条件限制。
因为入职后，需要在新单位的缴纳账户内进行连续性缴纳，否则无法享受社保的相关待遇。
如果之前在其他单位没有连续缴纳，就需要进行往前补缴，但一定要在规定的时间内完成，超过期限无法办理。
另外，往前补缴社保需要交纳一定的滞纳金和利息，会加重负担。
如果想要补交社保，建议在入职前提前了解相关政策和条件，以便更好地为自己打算。
可以
因为根据相关规定，个人可以在新单位入职后的一个月内向社会保险经办机构申请补缴社保。
补缴的时间跨度可以是最近12个月的社保，这样可以确保个人的社保缴纳记录连续性，同时也为将来享受社保福利打下基础。
另外，需要注意的是，不同城市、不同社保政策所涉及的具体操作可能会有所不同，具体情况可以向本地社保经办机构咨询。
不可以，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金;满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。