工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。
而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同。
工伤案件没有城镇和农村居民之分；
而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。
一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
3、适用法律不同。
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；
而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同。
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；
人身伤害赔偿私了协议书
甲方（受害人或其代理人）：____________________
身份证号：____________________
地址：____________________
电话：____________________
乙方（赔偿人或其代理人）：____________________
身份证号：____________________
地址：____________________
电话：____________________
鉴于甲方在[具体时间]因[具体原因]遭受人身伤害，乙方对此负有赔偿责任。为解决双方之间的纠纷，经友好协商，双方达成如下协议：
1.赔偿金额：乙方同意向甲方支付人民币____元（大写：____元整）作为人身伤害赔偿。
2.支付方式：乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将赔偿金额一次性支付给甲方。
3.责任免除：本协议签订后，乙方对甲方因本次人身伤害所产生的一切后果不再承担任何责任。
4.保密条款：双方同意对本协议的内容及涉及的个人信息保密，不得向任何第三方透露。
5.争议解决：本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：____________________
日期：____________________
乙方（签字或盖章）：____________________
日期：____________________
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。如果你对协议内容有任何疑问或需要进一步的帮助，建议你咨询专业律师。
伤残等级的评定标准主要考虑受害者的身体伤残程度以及对日常生活、工作造成的影响。根据《人体损伤程度评定标准》，伤残等级分为 10 级，等级划分依据为身体残疾的严重程度和社会功能的影响程度。
评定的过程需要综合考虑受害者的实际情况，包括医疗证明、鉴定结论、个人经历、社会功能障碍等因素。最终评定的结果将作为受害者获得赔偿、评残、索赔的依据。