医疗保险是作为自己个人的医疗保障，可以保障以后生病或住院的医疗费用。医疗保险可以作为个人账户，用来支付平时我们的门诊费用、住院费用中的个人自付部分等。根据法定要求所有的职工都应当参加职工基本医疗保险，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
公司医疗保险的主要用途有以下几个方面：
1. 保障员工身体健康：公司医疗保险可以帮助员工支付医疗费用，防止因为身体原因造成的经济损失，保障员工的身体健康。
2. 提高员工福利待遇：提供医疗保险可以增加员工薪酬和福利待遇，提高员工的获得感和满意度。这也有助于企业吸引和留住优秀员工，提高员工的忠诚度和士气。
3. 减轻员工家庭负担：医疗保险可以降低员工因病或意外导致的医疗费用，减轻员工和家人的经济压力。
4. 促进员工健康管理：一些公司医疗保险还提供健康管理服务，帮助员工进行健康管理和疾病预防，提高员工的健康水平和生活品质。
综合来说，公司医疗保险的主要用途是保障员工的身体健康和提高员工福利待遇，减轻员工家庭负担，同时也可以促进员工健康管理和提高整体员工生产力和士气。
1 具体赔偿数额需根据当地相关政策和法规进行计算，无法直接给出。
2 如果公司未购买社保，员工的合法权益将受到损害，也会对公司的信誉和稳定性产生负面影响。
此外，公司也将面临政府的处罚和惩罚。
3 作为一个有良好信誉的企业，购买社保是公司应尽的责任和义务，能够提高员工的归属感和幸福感，有利于企业的长期发展和稳健运营。