一、参保险种不同。单位职工职参保险种，养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能参加养老保险、医疗保险。故在职时，单位职工亨有待遇范围比灵活就业人员更宽泛。
二、缴费比例不同。在养老保险方面，单位职工由单位缴纳16%、职工缴费比例8%；灵活就业缴费比例是20%，而计入个账户的比例都是8%。因此，个人缴同样多的钱，单位职工比灵活就业人员计个人账户的钱更多。
三、退休时退休金不同。虽然，灵活就业24年和单位职工24年社会缴纳累计年限会是一样，但由于社保个人账户中余额单位职工更多，而这块是要计及到退休金中的。因此，单位职工退休养老金按月领取比灵活就业人员更多。
灵活就业人员缴够21年退休后，每月可以领取3000元养老金。
养老保险领取了多少是和你的缴费档次以及缴费年限有关的。养老保险规定，累计缴费年限不得低于15年，而你的缴费年限达到了21年，你的缴费档次80%，那么按照多缴多得原则，根据计算，你退休后每月可以领取3000元养老金。
灵活就业缴费24年和在职缴费24年，假如交费基数完全相同，退休时核算退休金的标准是一样的，没有区别。
但是退休年龄的和定也是有区别的。灵活就业女性劳动者，灵活就业人员，必须达到年满55周岁才能办理退休手续；而有用人单位的女性劳动者，缴费年限达到24年，在年满50周岁时就能办理退休手续。