是的，需要细致和全面。
销售经理离职交接内容包括客户信息、销售记录、未完成的销售项目、待处理的客户问题、销售策略、售后服务等。
这些内容都是与公司业务相关的重要信息，如果没有良好的交接，可能会导致客户流失、销售业绩下滑等问题。
延伸来说，销售离职交接不仅是一项责任和义务，也是一种职业操守和商业道德。
在交接过程中，离职销售应当认真履行职责，与接手人进行全面、详细的沟通和交接，确保公司业务运转正常，同时保护公司的商业机密和客户利益。
销售经理的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定销售计划：负责拟定销售目标，并根据市场需求和竞争状况确定销售策略、营销方案、预算等，制定全年销售计划。
2. 领导销售队伍：带领销售团队负责公司产品的销售及市场拓展工作，制定销售策略与销售计划，分配销售任务并监督执行，提高销售业绩。
3. 客户关系管理：负责与客户建立长期稳定的业务关系，并协调解决客户投诉、售后服务等问题，争取客户的信任与满意度。
4. 市场调研与竞争分析：了解市场信息，掌握市场行情，制定相应的市场调研和竞争分析手段，为销售制定更合适的策略提供信息支持。
5. 财务管理与业绩分析：定期对销售业绩进行分析，监控销售成本和毛利润的情况，对销售利润进行计算、报表分析和评估。
销售经理的管理内容包括：
1. 人员管理：根据招聘需求，招聘和管理销售人员，包括培训、激励和考核等。
2. 监控销售业绩：制定并落实销售计划，设定销售指标，通过定期的销售报告或业绩评估，加强对销售过程和结果的监控与分析。
3. 销售团队的建设：建设具有专业技能和作战能力的销售团队，规划各成员的职业发展路径，提升销售团队的整体素质。
4. 销售渠道管理：开展销售渠道设计，建立稳定的销售渠道，并指导渠道销售人员的管理与培育。
5. 市场营销策略的制定：根据市场的动态和客户需求，制定并调整最优的市场营销策略，提高销售团队和产品的市场竞争力。
以下是一些销售经验分享总结短句，供您参考：
销售无小事，细节决定成败。
真诚服务客户，信任创造价值。
心态决定命运，激情点燃成功。
技巧助力销售，专业成就未来。
持续学习成长，拥抱变化创新。
耐心倾听客户需求，用心提供解决方案。
坚定信念，持之以恒，必获丰收。
以市场为导向，以客户为中心。
销售不仅是产品交换，更是价值传递。
这些短句总结了销售经验中的关键要素和理念，可以帮助销售人员在实践中不断进步和提高自己的销售能力。