在求职时，每个人的优先级可能有所不同，但以下几个方面通常是许多求职者会关注的：
1. 企业文化：了解企业的核心价值观、管理风格和团队氛围，这有助于判断你是否适合该企业的工作环境。
2. 职业发展：关注公司是否提供稳定的晋升机会，以及培训和发展计划。一个好的企业通常会鼓励员工不断成长和学习。
3. 薪资待遇：工资和福利对于求职者来说非常重要。了解公司的薪酬水平以及其他福利政策，如五险一金、年终奖、带薪休假等。
4. 工作环境：考虑公司的工作地点、工作环境以及办公设备等。一个良好的工作环境有助于提高工作效率和员工满意度。
5. 企业声誉：了解企业在行业中的地位、客户评价和业界口碑。一家知名且有良好声誉的企业往往能提供更稳定和可靠的工作机会。
6. 公司规模与行业地位：有些人可能更看重公司的规模和行业地位，因为这可能意味着更多的职业发展机会和竞争力。
7. 工作内容与职业发展：求职者需要了解自己在公司中的角色和所承担的工作内容，以确保它们符合自己的职业发展目标。
8. 工作与生活平衡：越来越多的求职者关注工作与生活的平衡，因为这有助于提高工作满意度和生活质量。
9. 企业价值观：一个尊重员工、关注社会责任和可持续发展的企业往往更具吸引力。
忌得失。
有些人很注重自己的得失，非常看重自己，很在意别人对自己的看法，生怕在别人面前出丑。
为了保护自己，就很怕和外界发生联系。
要告诉自己，其实别人没有那么在意自己，毕竟自己只是一个普通人，而不是拍头露面的人物。
脸皮薄，胆子小。
其实这条很好解决。
久而久之，自然面对陌生人就不会那么紧张了。
多给自己一点时间，相信自己，最后会发现，其实和陌生人聊天并没有那么困难。