基金会管理条例第二十九条： 公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%；非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%。基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。
基金会的实力主要体现在其拥有的资金、影响力和专业团队上。通过大量的资金投向各种公益事业，基金会可以对社会产生巨大的影响力，帮助改善贫困、教育、医疗、环保等领域。同时，经验丰富的专业团队和广泛的资源网络，也为基金会的发展提供了可靠的支撑。基金会在公益事业中的作用越来越受重视，其实力也随之越来越强大。
基金会职务的排序通常根据职位的重要性和层级来确定。一般来说，高层管理职位如执行董事、总裁、副总裁等位于顶层。其次是财务主管、项目经理、筹款主管等中层管理职位。在基层则有行政助理、项目助理、财务助理等职位。此外，还有专业职位如市场营销经理、公关经理、法务顾问等。排序应根据组织需求和职位职责来确定，以确保高效运作和良好的管理体系。