是分级别买房的。
因为央企总部员工的级别与收入水平有关，相应的购房政策也不同，高级别的员工享有更优惠的购房政策，低级别的员工则相对较少。
内容延伸：央企总部的购房政策通常会考虑员工的级别、工作年限、个人资产等因素，例如一些央企总部设置有特定的公寓或者限购政策，员工又或者享受到快速贷款等优惠福利，这些都与员工的级别有关。
央企总部的买房政策可能因不同央企而异，一般情况下，央企总部会根据员工的级别和职务等因素来制定相应的购房政策，以保障员工的住房需求，并提高员工的生活质量和工作积极性。
一般来说，央企总部的购房政策包括以下几个方面：
1. 分级别购房。央企总部可能根据员工的职务、级别和工龄等因素进行分类，制定相应的购房政策，并给予购房补贴或优惠。
2. 限制购房面积。央企总部为了避免员工购房过度造成市场失衡，通常会限制员工购房的面积和价格范围等。
3. 优先选房。在房源供给有限的情况下，央企总部可能会优先为高层次、优秀的员工提供购房机会。
需要注意的是，具体的购房政策因央企而异，员工在购房前应该认真了解和遵守相关规定和要求，以避免不必要的纠纷和损失。
央企总部落户当地影响大了，首先央企可以给当地的经济注入活力增加当地的GDP值，提高当地知名度解决一部分人就业拉动当地市场内需，简单的说就是央企总部的一座办公大楼就对当地萎靡不振的房地产打了一针强心剂当地政府很欢迎。