要保留应届生身份，应交五险一金。
保留应届生身份，意味着仍然处于毕业生的特殊身份，享受相关的政策和待遇。
在就业过程中，应交五险一金是必要的，以保障个人的社会保险和福利权益。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
交纳五险一金不仅可以保障个人的基本社会保险权益，还能为个人的未来提供一定的经济保障。
对于应届生来说，保留应届生身份交纳五险一金，可以在就业初期就建立起自己的社保和公积金账户，积累个人的社会保险和住房公积金缴存记录，为将来的发展和购房提供支持。
同时，交纳五险一金也是法律规定的义务，符合国家相关政策和法规的要求。
总之，保留应届生身份时，应交五险一金是必要的，可以保障个人的社会保险和福利权益，并为个人的未来发展提供一定的经济保障。
保留应届生身份时，应根据当地政策和公司规定来决定是否交社保或五险一金。一般来说，应届生可以选择暂时不交社保，但仍需参加五险一金，以确保在工作期间能够享受医疗、养老、失业等保障。同时，这也可以为未来转正后的社保缴纳提供更多选择。然而，具体操作仍需遵循相关法规和公司规定，建议在入职前咨询公司人力资源部门或专业人士的意见。
提高员工技能与素质。工人操作技能和熟练程度对产品质量影响很大，因此必须做好员工的培训指导工作，使每一位员工都能掌握各岗位的工艺要求及操作技能。同时应提升全员的质量意识，实现从“要我抓质量”到“我要抓质量”的转变。
实施严格的质量控制与管理。建立健全质量管理体系和制度，明确各级人员在质量管理中的职责和任务，确保从设计、生产到维护的每一环节都有严格的质量控制和管理措施。班组长作为生产现场的监督者，应及时跟踪并纠正员工的不规范操作。