原单位社保停了，一般需要上传离职手续。离职手续是证明员工与单位解除劳动关系的重要文件，通常包括离职证明、离职申请表等。在员工办理社保停缴时，需要提交离职证明等相关资料，以证明员工已经离职并符合社保停缴的条件。
算的。
社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；
个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
一般情况下，原单位社保停交后新单位次月可以继续缴纳社保。但需要注意的是，具体是否可以缴纳社保还要看新单位的缴纳规定和政策。
如果新单位规定必须在入职后一定时间内缴纳社保，那么就需要在规定时间内进行缴纳，否则可能会影响福利待遇的享受。建议在入职时与新单位的人事部门咨询相关政策，以免产生不必要的麻烦。