一孩158天-180天，二孩三孩158天-180天
产前：可提前休假15天
难产：增加产假15天
多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天
流产：未满3个月流产，产假为15天至30天；满3个月未满7个月流产，产假为42天；满7个月流产，产假为98天
工伤住院联网报销需要以下手续：
1. 医疗费用结算凭证：您需要向医院索取工伤二次住院的医疗费用结算凭证，包括费用明细、发票等。
2. 工伤认定证明：您需要提供工伤认定证明，该证明由工伤认定机构（通常是劳动保障部门或工伤认定委员会）出具，证明您的住院是因为工伤导致的。
3. 医疗费用报销申请表：您需要填写医疗费用报销申请表，该表格通常由劳动保障部门或社会保险机构提供，包括个人基本信息、住院费用明细等。
4. 相关证明文件：根据当地的具体要求，您可能需要提供其他相关的证明文件，如身份证明、社会保险证、就诊记录等。
5. 提交申请：将上述材料齐全后，您需要将申请材料提交给当地的劳动保障部门或社会保险机构，通常是工伤保险部门。
请注意，具体的手续和要求可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门、社会保险机构或医院的工伤保险专员，以获取准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况提供具体的帮助和指导。
1. 正常分娩的，产假 98 天（含产前假 15 天）；
2. 7 个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待；
3. 分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加 0.5 个月；
4. 多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加 0.5 个月；
5. 妊娠不满 3 个月流产（含自然流产、人工流产）的，产假 1 个月；
6. 妊娠 3 个月以上、7 个月以下流产、引产的，产假 1.7 个月；
7. 生育津贴（即产假工资）按照产假期限和生育保险基金支付标准发放。
根据上述政策，如果您在 2023 年产假休到 10 月 1 日国庆，那么您的产假天数取决于您的具体情况。如果您是正常分娩，那么产假将从 9 月 17 日（国庆节前一天）开始，至 10 月 1 日结束，共计 15 天。如果您符合其他情况，例如早产、多胞胎等，产假天数将有所增加。建议您根据您的具体情况咨询医院或当地相关部门了解产假天数。