2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、将工伤职工送往医疗机构治疗;
2、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
3、提交工伤认定申请表等资料;
4、社会保险行政部门决定是否受理;
5、根据审核需要对事故伤害进行调查核实;
6、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
两个月左右
工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的，六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定，若需要劳动鉴定的，设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论，然后向社保经办机构申请赔偿，之后就可拿到赔偿。