2024年社保并轨是政府的计划，目的是实现基金统筹和优化管理。但目前还有许多问题需要解决，如养老金差异、医保制度、缺口资金等，实现并轨需要时间和耐心。因此，社保并轨是可能实现的，但该进程仍面临一些困难和挑战。
社保并轨指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险。之所以叫并轨，是因为之前存在两个甚至多个轨道，将多个轨道的养老金计发的方式统一到一个轨道 上来。
在并轨之前实行的是双轨制，即是企业缴费，机关不缴费，到了退休的时候缴费者的退休金低，相比之下，不交费的反而比缴费的高出几倍。享受的条件和待遇支付的水平明显不在一个平台上。
因此，并轨后机关事业单位工作人员跟企业职工一样，按月缴纳基本养老保险费。等到了退休后，领取养老金计算方法与现行的企业职工基本养老保险一致。
2024年社保并轨的具体步骤和实行方式可能会因国家政策和经济状况的变化而有所不同，以下是一些大致的可能性：
1. 统一参保标准和缴费比例：将城乡居民和城镇职工等各类人群的社保参保标准和缴费比例进行统一，充分发挥社保制度在降低社会保障分割、实现全面共享的作用。
2. 统一社保体系：将现行城乡社保体系进行统一，包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险等领域的制度统一。通过统一社保体系，让广大劳动者享有相同的待遇和福利。
3. 加强政策衔接：加强不同社保领域之间的政策衔接和对接，确保不同领域社保制度的顺畅运行和社保费用的合理支出。
4. 实行分级管理：根据不同地区和贫富差异，合理调整社保制度的执行标准和参数，确保不同地区的参保人群都能享受到公平合理的社会保障服务。
5. 借鉴国际经验：学习和借鉴国外社保制度的成功经验，结合我国国情进行适当改进，实现我国社保制度的持续优化和升级。