1 不能让公司补交社保2 如果发生工伤但没有评上十级，公司是没有义务补交社保的。
社保是根据工伤程度来确定是否享受相应的待遇和补偿的，评级越高，获得的待遇和补偿就越多。
如果没有评上十级，意味着工伤程度较轻，公司不需要承担额外的责任。
3 社保制度是为了保障员工的权益和福利，对于工伤的待遇和补偿也是有明确规定的。
如果发生工伤但没有评上十级，可以根据相关法律法规和公司制度了解自己的权益和应得的待遇，同时可以与公司进行沟通，了解是否有其他的补偿措施或协商解决的可能性。
如果发生工伤，没有人看见，可以尝试以下方法证明：
收集证人证言：可以找到其他目击者或同事，让他们提供书面证言。这些证人可以证明您在事故中受伤的事实，以及具体的时间、地点和经过。
保存相关证据：尽可能保留与工伤相关的证据，例如工作服、工资单、劳动合同等。这些证据可以帮助证明您的身份和工作经历，以便在需要时进行证明。
向劳动监察部门求助：如果您无法通过上述方式证明自己的工伤，可以向当地的劳动监察部门求助。他们可以调查并为您提供帮助和支持。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助。请咨询律师，了解您的权利和可行的救济途径。
需要注意的是，证明工伤可能需要一定的时间和精力，因此建议您尽早采取行动，并与相关部门保持沟通。
1. 劳动者受工伤，单位不赔偿反而罚款，如果符合其依法制定的规章制度，且劳动者有过错的，该行为合法；
2. 如果不符合或者劳动者无过错的，则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式来维权。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。